Mini - Jobs




	Weniger Steuern und Sozialabgaben für die Mini-Jobs seit 01. April 2003

	Wer Anfang des Jahres 2003 für € 325 arbeitete, kann seit 1. April auf einen 400 €-Mini-Job umsteigen. Für bis zu 400 € Verdienst im Monat muss er weder Sozialabgaben noch Steuern zahlen. Eine Extra-Freistellungsbscheinigung vom Finanzamt braucht der Arbeitnehmer dadurch nicht mehr.

Art des Jobs	Verdienst- grenze	Arbeitszeit- grenze	Steuerabgaben	Sozialabgaben	Zusammenrechnung mit anderen renten- versicherungspflichtigen Haupt- und Nebenjobs
Das galt bis 31. März 2003
Alle Mini-Jobs	Bis 325 €	Unter 15 Stunden	Arbeitnehmer: Steuerfrei bei Freistellungsbescheinigung oder Besteuerung auf Lohnsteuerkarte oder Arbeitgeber: 20 % pauschal plus Solidaritätsbeitrag und ggf. Kirchensteuer.	Arbeitnehmer: sozialabgabenfrei Arbeitgeber: 12 % pauschal für die Rentenversicherung und ggf. 10 % für die Krankenversicherung.	Ja, uneingeschränkt. Wurden nach Zusammenrechnung 325 € überschritten: volle Sozialversicherungspflicht bis zur Beitragsbemessungs- grenze, jeweils rd. 21 % des Verdienstes.
Das gilt seit 1. April 2003
Gewerbl. Mini-Job	Bis 400 €	Keine	Arbeitnehmer: Steuerfrei ohne weitere Voraussetzung oder Besteuerung auf Lohnsteuerkarte oder Arbeitgeber: 2 % pauschal, wenn keine Besteuerung auf Lohnsteuerkarte.	Arbeitnehmer: sozialabgabenfrei Arbeitgeber: 12 % pauschal für die Rentenversicherung und ggf. 11 % für die Krankenversicherung.	Ein Mini-Job neben dem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob bleibt steuerfrei. Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet und führen bei Überschreitung der 400-€-Grenze zur Sozialversicherungspflicht.
Mini-Jobs im Haushalt	Bis 400 €	Keine	Arbeitnehmer: Steuerfrei ohne weitere Voraussetzung oder Besteuerung auf Lohnsteuerkarte oder Arbeitgeber: 2 % pauschal, wenn keine Besteuerung auf Lohnsteuerkarte	Arbeitnehmer: sozialabgabenfrei Arbeitgeber: 5 % pauschal für die Rentenversicherung und ggf. 5 % für die Krankenversicherung	Ein Mini-Job neben dem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob bleibt steuerfrei. Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet und führen bei Überschreitung der 400-€-Grenze zur Sozialversicherungspflicht.
Midi-Jobs	400 € - 800 €	Keine	Arbeitnehmer: Besteuerung auf Lohnsteuerkarte	Arbeitnehmer: Ermäßigte Sozialversicherungsbeiträge in der Gleitzone zwischen 400,01 und 800 Euro Arbeitgeber: Normale Sozialabgaben (Der AG-Anteil Sozialabgaben beträgt für 2003 rd. 20,85 % und beinhaltet die Rentenversicherung mit 9,75 %, die Arbeitslosenvers. mit 3,25 %, die Krankenvers. mit ca. 7 % und die Pflegevers. mit 0,85 %)	Ja, uneingeschränkt. Werden nach Zusammenrechnung 800 € überschritten: volle Sozialversicherungspflicht auch für Arbeitnehmer bis zur Beitragsbemessungsgrenze, jeweils rd. 21 % des Verdienstes.
Das bleibt unverändert
Saison-Jobs	Siehe Spalte Sozial- abgaben	Siehe Spalte Steuer- und Sozial- abgaben	Arbeitnehmer: Besteuerung auf Lohnsteuerkarte oder Arbeitgeber: 25 % pauschal plus Solidaritätsbeitrag und ggf. Kirchensteuer, wenn der Verdienst maximal 62 € pro Tag (höchstens 1.116 € pro Job) beträgt, es maximal 18 zusammenhängende Arbeitstage pro Job sind und höchstens 3 bis 4 Saisonjobs pro Jahr.	Arbeitnehmer: sozialabgabenfrei, wenn Arbeitszeit auf längstens 2 Monate oder insgesamt 50 Tage im Kalenderjahr begrenzt und Job vertraglich oder nach seiner Art (etwa saisonbedingt) angelegt ist und aushilfsweise (nicht berufsmäßig) ausgeübt wird. Arbeitgeber: sozialabgabenfrei	Keine Zusammenrechnung mit Haupt- oder Minijobs.